Cada vez mais o trabalho de grupo é valorizado. Porque aviva a
criatividade e quase sempre produz melhores resultados do que o
trabalho individual, já que "1+1=3″. Segue dez dicas
orientadoras para trabalhar bem em grupo.
Seja paciente - nem sempre é fácil conciliar
opiniões diversas, afinal "cada cabeça sua sentença". Por isso é
importante que seja paciente. Procure expor os seus pontos de vista
com moderação e procure ouvir o que os outros têm a dizer. Respeite
sempre os outros, mesmo que não esteja de acordo com as suas
opiniões.
Aceite as ideias dos outros - por vezes é
difícil aceitar ideias novas ou admitir que não temos razão; mas é
importante saber reconhecer que a ideia de um colega pode ser
melhor do que a nossa. Afinal de contas, mais importante do que o
nosso orgulho, é o objectivo comum que o grupo pretende
alcançar.
Não critique os
colegas - por vezes podem
surgir conflitos entre os colegas de grupo; é muito importante não
deixar que isso interfira no trabalho. Avalie as ideias do colega,
independentemente daquilo que achar dele. Critique as idéias, nunca
a pessoa.
Saiba dividir - ao trabalhar em grupo, é
importante dividir tarefas. Não parta do princípio que é o único
que pode e sabe realizar uma determinada tarefa. Partilhar
responsabilidades e informação é fundamental.
Trabalhe - não é por trabalhar em grupo que
deve descurar as suas obrigações. Dividir tarefas é uma coisa,
deixar de trabalhar é outra completamente diferente.
Seja participativo e solidário
- procure dar o seu melhor e procure ajudar
os seus colegas, sempre que seja necessário. Da mesma forma, não
deverá sentir-se constrangido quando necessitar pedir ajuda.
Dialogue - ao sentir-se desconfortável com
alguma situação ou função que lhe tenha sido atribuída, é
importante que explique o problema, para que seja possível alcançar
uma solução de compromisso, que agrade a todos.
Planeje - quando várias pessoas trabalham em
conjunto, é natural que surja uma tendência para se dispersarem; o
planejamento e a organização são ferramentas importantes para que o
trabalho de grupo seja eficiente e eficaz. É importante fazer o
balanço entre as metas a que o grupo se propôs e o que conseguiu
alcançar no tempo previsto.
Evite cair no "pensamento de grupo"
- quando todas as barreiras já foram
ultrapassadas, e um grupo é muito coeso e homogêneo, existe a
possibilidade de se tornar resistente a mudanças e a opiniões
discordantes. É importante que o grupo ouça opiniões externas e que
aceite a idéia de que pode errar.
Aproveite - afinal o trabalho de grupo, acaba
por ser uma oportunidade de conviver mais de perto com os seus
colegas, e também de aprender com eles.
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